Fondazione Adecco e Fondazione Ronald MacDonald : ecco come ti aiuto i disabili….

Marzo 29th, 2009

Fondazione Adecco :
Ecco come la responsabile di Fondazione Adecco ha a cuore i disabili….
Scrivo con un piacere inaudito queste righe.
Dunque Adecco ha un Fondazione per aiutare l’ inserimento dei disabili, che mi ha contattato nella persona della sua responsabile, ho comunque potuto capire molto bene la natura di questo contatto : pura questine di immagine.
Vengo al dunque : questa persona mi fissa un appuntamento perche’, gliene devo dare atto, forse vuokle aiutarmi a trovare la voro,
ma a me piace lavorare su internet ( pertanto tra domanda ed offerta non c’e’ intesa..).
Comunque accetto ( anche se poco convinto ) di fare un colloquio con lei.
Poi invio due mail alla suddetta responsabile : in una le chiedo se e’ disponibile a scrivere 2 righe sulla manifesatazione diversitalavoro.it
di cui ho parlato in un precedente articolo, nel secondo le scrivo quanto segue :

….dato i suoi vasti contatti mi piacerebbe illustrarle un mia iniziativa
per l’ inserimento dei lavoratori appartenti alle categorie protette che coniugherebbe  vantaggi e per i disabilie e per l’ azienda che vorrei coinvolgere per questo progetto ( e con la quale lei ha gia’ lavorato).
Saluti….

Non ricevo piu’ alcuna comunicazione ne’ a questa mail ne alla successiva.

Pensate che io volevo solo un contatto con McDonald’s per illustrare una mia iniziativa, e con McDonald’s questa persona ci aveva gia’ lavorato :
Vola con le tue ali
Fondazione Ronald MacDonlad per l’ Infanzia :

Provo a contattare la Fondazione per l’ Infanzia ronald MacDonlad per lo stesso motivo cioe’ un contatto con la MacDonald’s e manco loro si degnano di rispondere. Ecco la mail  :

::: Mi serve solo un contatto per proporre mia iniziativa a McDonald’s italia :::
Spett. fondazioneranald.it,
sono l’ Amministratore de La Voce delle Categorie Protette,
un sito che si occupa dei problemi relative all’ inserimento lavorativo delle categorie protette.
Vi contatto confidando che persone con la Vs sensibilita’ possano essere attenti anche ad altre persone in difficolta’. Etc. Etc.

Che Bello !

Conclusione :

Volete sapere la realta’ di questa fondazioni : e’ pura immagine, pura ricerca del consenso attraverso opere benefiche.
Si il bene lo si fa …ma per farsi vedere : inquanto se fosse realmente interessate alle persone nel bisogno mi avrebbero risposto.
Per quel che riguarda la sig Laura Chiariello responsabile di Fondazione Adecco) agisce solo per fare carriera ( seguendo probabilmente le direttive di Adecco) per cui non si mettera’ mai a presentare uno come me ad un cliente forte come MacDonlads : non rischiera’ mai la sua posizione per me.

  • Share/Save/Bookmark

Categorie: Varie |

1 commento

  1. simona

    Ciao Pier, sono veramente felice di avere trovato questo blog.
    La mia ditta deve assumere 1 persona disabile.
    Io dovrò fare le selezioni.
    Per favore, potresti aiutarmi a capire quali sono i diritti delle categorie protette e quali sono i doveri di una persona disabile sul posto di lavoro.
    Sono molto sensibile riguardo a questo argomento e vorrei essere sulla palla per evitare errori.La mia ditta, mi ha fatto intendere che il soggetto che verrà reclutato, si dovrà adattare al lavoro da svolgere, ma credo che non sia giusto.
    Ritengo che il lavoro da svolgere dovrà essere adattato alla persona che verrà assunta.
    Esempio: una persona con un leggero handicap mentale, può essere messa a svolgere lavoro di cassa? Non so quali siano le capacià che ho visto, ma volevo sapere se ci sono delle precise indicazioni a riguardo.
    Greazie anticipatamente per la tua risposta.
    Complimenti per il sito!
    Simona

Lascia un commento