A seguito della denuncia di Pier Lugi Paccagnin sulla mancata applicazione dell’ obbligo di assunzione in provincia di Vicenza incontro a Venezia con un collaboratore dell’ assessore regionale Elena Donezzan.
Finalmente qualcosa si muove nell’ ambito dei (calpesattissimi ) diritti dei lavoratori delle categorie protette.
A seguito della brillante iniziativa di questo blog una categoria protette vicentina mi ha contattato proponendomi
un interessantissima idea : l’ uovo di Colombo, per cosi’ dire.
In pratica si tratta di richiedere provincia per provincia i Prospetti Informativo Aziendale che altro non sono e’ che la situzione
occupazionale di tutte le ditte ( pubbliche e private) in obbligo con la legge 68/99, e cioe’ tutte le ditte dai 15 dipendenti in su’.
dato che per legge si puo’ richiedere i prospetti, il nostro amico vicentino si e’ recato presso il centro per l’ impiego di competenza ed ha richiesto
di prendere visione della situazione per quel che riguarda l’ adenpimento della legge 68/99 presso la sua provincia.
A seguitio di questa indagine, Pier ha potuto constatare che in provincia di Vicenza le mancate assunzioni di disabili erano addirittura 100.
Successivamente e’ stato anche interviato dalla gazzetta di Vicenza dove ha denunciato il fatto.
Domani Pier si incontrera’ con il braccio destro dell’ Assessore alle Politiche dell’Istruzione e della Formazione la Regione Veneto : Elena Donezzan per chiarire questa ingiustizia.
Se anche voi volete far valere i vostri diritti e consultarre i prospetti della legge 68/99, lasciate un commento alla seguente discussione : prospetti legge 68/99.
( * ) Prospetto Informativo Aziendale
L’art. 40 della legge n. 133 del 6 agosto 2008 ha introdotto l’obbligo di trasmissione telematica del Prospetto Informativo Aziendale (previsto dalla L. 68/99),
con il quale i datori di lavoro, pubblici e privati (che occupano almeno 15 dipendenti), comunicano ai servizi competenti entro il 31 gennaio di ciascun anno la loro situazione occupazionale,
riferita al 31 dicembre dell’anno precedente, ai fini dei successivi adempimenti di legge.
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Come avrete capito non si tratta del sito in cui e’ caricato questo blog !
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Fondazione Adecco :
Ecco come la responsabile di Fondazione Adecco ha a cuore i disabili….
Scrivo con un piacere inaudito queste righe.
Dunque Adecco ha un Fondazione per aiutare l’ inserimento dei disabili, che mi ha contattato nella persona della sua responsabile, ho comunque potuto capire molto bene la natura di questo contatto : pura questine di immagine. (continua…)
Capita anche a voi di evitare sistematicamente gli operatori del collocamento obbligatorio?
A me assolutamente si! (non amo questo modo di dire ma in questo caso lo uso in modo profiquo).
Allora ,dove risiedo il collocamento mirato disabili ( si chiamo cosi’ che ci posso fare) ha suddiviso il territorio in specie di circoscrizioni pertanto io non mi reco quasi mai al collocamento mirato disabili che ha sede presso la provincia e ha non nulla a che fare col collocamento normale. (continua…)
Ciao a tutti/e
Mi chiamo Paccagnin Pierluigi, un nuovo utente -autore di questo blog . Stanco di aspettare qualche telefonata da parte del centro per l’impiego ho deciso che dal mese di aprile voglio rompere le uova nel paniere ai centri per l’impiego di tutta Italia, in che senso???e come???
Secondo l’art. 8 della Legge nr. 68/99 i prospetti inviati dalle ditte private o da enti pubblici sono pubblici e pertanto visibili a tutti. (continua…)
siamo studenti del corso di Laurea in Ingegneria Gestionale del Politecnico di Torino e stiamo conducendo uno studio sul rapporto tra Disabilità e Internet al fine di comprendere come le aziende potrebbero aiutare i clienti (es. con maggiori informazioni, forum, blog, scambio di opinioni,etc.) nei loro acquisti on-line. I dati raccolti verranno quindi utilizzati per fornire alle aziende operanti nel settore del commercio on-line consigli su come poter aiutare i clienti nel processo di acquisto con particolare attenzione a coloro che sono diversamente abili. (continua…)
Carissimi amici,
tutti i vs post ripetono incessantemente la stessa richiesta : lavoro lavoro lavoro. Voglio svelarVi un piccolo segreto che mi ha spiegato uno degli organizzatori de diasbiliallavoro.it la selezione che si terra’ il 2 Aprile a Milano e che verra’ replicata a roma in autunno.
In base a cio’ che mi e’ stato detto e’ bene candidarsi a qualche domanda di lavoro ( mmagari qualcuna semplice ne caso non abbiate le conoscenzerichieste) in modo che il Vs curriculum arrivi , perche’ anche nel caso non veniate accettati i curricula verrano tenuti in considerazione. A me e’ stato detto cosi’ da una responsabile di uno delle Fondazioni organizzatrici, spero di non deluderVi; quindi ecco come fare :
Pochi giorni fa ricevo una richiesta di amicizia su youtube da una cantante, accetto e visito distrattamente la sua pagina.
Stasera ritorno su youtube per cercare di capire meglio chi sia l’ artista che mi ha inviato la richiesta di amicizia e scopro innanzitutto che’ e’ un ottima cantante e inoltre scopro sul suo sito che anche lei ha avuto dei problemi di salute..poverina..! La canzone e’ molto stile “Evanescence” ed e’ proprio bella.
Scriviamo un Vademecum di comportamento per le Ricerche e Selezioni di Personale rivolte a disabili
Ultimamente ho sono venuto a conoscenza dell’ iniziativa diversitalavoro.it.
In pratica organizzano una selezione per soli disabili ( o categorie protette) raccogliendo le candidature per i psoti disponibili on line.
Poi il 2 Aprile i candidati ritenuti idonei potranno dialogare direttamente con le aziende, mentre per tutti gli altri che hanno inviato i curricula, i propri dati verranno comunque tenuti in considerazione. (continua…)
Può presentare domanda di visita di accertamento di invalidità civile qualsiasi persona, maggiorenne o minore (senza limiti di età) che abbia una qualsiasi menomazione: perdita o anomalia di una struttura o di una funzione, sul piano anatomico, fisiologico, psicologico. (continua…)
